按提交时间
按主题分类
按作者
按机构
您选择的条件: 管理学
  • 不同道德情境下叠音品牌名称对消费者道德反应的影响——心智知觉理论的视角

    分类: 心理学 >> 管理心理学 分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-02-02

    摘要: 品牌名称是建立品牌-消费者关系的重要连接点,是品牌资产的构成要素。品牌语言学的研究发现,品牌名称的语音特征会影响消费者的认知、情绪与行为,但鲜有研究考察语音特征对消费者的道德反应的影响及其路径。本研究基于心智知觉理论,探究了品牌分别作为道德主体和道德受害者两种不同的角色时,叠音品牌名称影响消费者道德反应的非对称性路径。具体而言:品牌作为道德主体违规的情境下,相较于非叠音,叠音品牌名称能通过降低消费者感知的品牌心智的“思考”维度(而非“感受”维度),来缓解消费者对品牌的消极道德反应(愤怒、厌恶、谴责、惩罚行为意图);而当品牌作为道德受害者受害的情境下,叠音品牌名称则通过提升消费者感知的品牌心智的“感受”维度(而非“思考”维度),来增强消费者对品牌的积极道德反应(同情、怜悯、遗憾、购买支持行为意图)。本研究通过7个实验证明了假设,从理论上创新性地探索了语音特征与道德反应的因果关系,揭示了品牌心智的两个维度作为不对称中介存在的机制,为实践中品牌道德事件公关和公益营销传播工作提供了借鉴。

  • 专业设计、用户设计还是AI设计?设计源效应的心理机制

    分类: 心理学 >> 应用心理学 分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-01-28

    摘要: 设计源效应是指企业产品设计来源信息对消费者产品偏好和企业态度的影响。目前,专业设计师、用户和AI是三种常见的产品设计源。这三种产品设计源通过不同的作用机制对消费者心理和行为产生积极或消极的影响。其中,能力是专业设计源效应产生的作用机制,能力、权力和心理距离是用户设计源效应产生的作用机制,而价值和信息是AI设计源效应产生的作用机制。同时,设计源效应是有作用条件的,会受到消费者、产品、企业因素的约束。未来研究可以深入探讨消费者对混合设计源的反应、进一步探讨设计源效应的作用机制和作用条件。
     

  • 工业元宇宙: 数字技术与实体经济深度融合发展的新时空

    分类: 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间: 2024-01-27

    摘要: 元宇宙时代,制造业数字化转型是重塑制造业价值链、增强产业竞争力的必然要求。工业元宇宙将数字技术与现实工业结合,促进实体工业高效发展,构建起覆盖全产业链、全价值链的全新制造和服务体系,是工业乃至产业数字化、智能化发展的全新阶段。元宇宙是数字化未来的更加具象化的综合体,是数字经济创新和产业链拓展的新领域。工业元宇宙是将真实员工与虚拟员工相互结合的工作平台,完成工业制造价值链循环,让虚拟数字技术为真实世界赋能,实现真实世界与数字世界的虚实共生、融合发展。在数字世界中复制、改变现实世界,实现智能化、人性化、众创化的创新管理。文中阐述了数字化转型是企业高质量发展的必由之路,工业元宇宙是数字经济与实体经济融合发展的新时空。简要介绍了格创东智的机器视觉量测和西门子、通用电气的数字孪生解决方案及其成效。
     

  • 区分还是融合?虚拟化团队工作模式下的员工工作-家庭平衡策略

    分类: 心理学 >> 管理心理学 分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-01-24

    摘要: 虚拟化团队工作模式成为当前企业运作的一个发展趋势,产生了无边界的工作特征,工作和家庭领域高度重叠,改变了以往工作和家庭可区分的研究和实践前提。为此,学者开始提倡顺应无边界的发展趋势,促进工作和家庭融合。然而,基于这一管理思路的企业实践却导致了一系列负面效果。这让我们不禁重新思考:在虚拟化团队工作模式发展趋势下,我们更适合采用以往的工作-家庭区分思路,还是当前的工作-家庭融合思路,抑或是其他新的管理思路?为解决这一重要问题,本研究通过社会认同理论弥补资源保存理论在解释力上的不足,探讨团队虚拟性如何影响员工的工作-家庭整合行为,采用怎样的管理思路进行有效的干预以达到工作和家庭和谐发展的效果。本研究为数智化变革下的工作-家庭平衡研究构建了新的理论框架,推动该领域理论的进一步发展,有助于指导企业从新的管理思路促进工作和家庭和谐发展。

  • 经济与经济学的理论思考

    分类: 管理学 >> 管理思想史 提交时间: 2024-01-24

    摘要: 本文讨论了经济学研究对象、经济增长、产业结构优化、资本等经济学的基本范畴,探讨了经济科学学科体系、经济增长动力、服务业产业发展规律、经济分配机制等几个基本理论问题。这些范畴和理论问题的清晰化有利于增强经济学学科的科学性水平。

  • 消费者用药依从行为探析:基于两阶段理论模型

    分类: 心理学 >> 应用心理学 分类: 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间: 2024-01-18

    摘要: 个体健康行为改变是否存在阶段性是当前争议的焦点。用药依从行为作为关键的影响医疗效果指标, 对个体的身心健康产生重要影响。前人对于用药依从水平的研究综述大多是从医学角度, 着眼于特定疾病的用药依从行为。然而, 在医疗保健行业市场化的背景下, 鲜有研究从消费者的视角出发, 探究信息加工方式和心理过程对消费者用药依从行为的影响。同时, 现有研究也缺乏对依从行为的理论分类和论述。基于两阶段理论模型回顾了营销领域影响消费者用药依从行为的影响因素, 梳理了干预策略, 并提出未来研究趋势与展望。在理论上, 这有助于从健康行为改变阶段上理解个体的用药依从行为, 丰富健康领域的阶段理论。在实践上有助于更好地理解消费者的心理健康和行为规律, 并为慢性病管理提供了营销方面的启示。
     

  • 白酒销售公司在线营销存在的问题与应对策略

    分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2024-01-13

    摘要: 摘要:在线营销模式可通过营销效果、营销定位和营销创新三端发力,拓宽白酒销售公司商业发展边界。但在白酒销售公司在线营销模式中,仍存在传统消费观念束缚、法律法规不健全以及网络营销人才匮乏等问题。基于此,提出优化在线支付便利性、夯实网络营销人才基础、更新消费观念的建议,以助力白酒销售公司在线营销模式高质量发展。关键词:白酒公司;网络营销;营销风险;应对策略

  • 女性社会创业:身份认同策略、合法性获取及绩效影响研究

    分类: 心理学 >> 心理学其他学科 分类: 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间: 2023-12-29

    摘要: 身份认同作为女性社会创业者创业行为和结果的起点,对于解决她们所面临的关键问题——获取合法性和提升创业绩效,具有重要意义。然而, 目前对于女性社会创业者身份认同策略与合法性获取之间的关系,以及身份认同整合如何提升社会创业绩效的内在机理的研究仍然匮乏。因此,本研究遵循“身份认同策略—合法性获取—绩效影响”的递进逻辑,开展三项子研究:首先,基于认同理论,通过联合分析实验探讨身份认同策略对女性社会创业决策的影响;其次,基于制度逻辑视角,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)探究身份认同策略对合法性获取的组态影响;最后,基于认同理论,构建女性社会创业者身份认同整合影响社会创业绩效的理论模型,揭示合法性的中介作用以及社会拼凑的调节作用。相关研究成果有助于指导女性社会创业者形成清晰的自我认知并做出合理的创业决策,成功获取合法性,进而提升社会创业绩效。

  • 委员会交叠与内部控制质量:专业溢出抑或关系约束?——来自审计委员会召集人兼任的证据

    分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2023-12-19

    摘要: 公司治理是内部控制的重要制度环境,对内部控制的监督与评估是审计委员会的职能之一。本文基于审计委员会召集人在其他委员会的兼任视角,考察公司治理机制对内部控制质量的影响。理论上,作为会计专业独立董事的审计委员会召集人能产生“专业溢出”效应,但兼任会使其面临更严重的“关系约束”,实证证据支持了后者:当审计委员会召集人同时在更多的委员会中任职时,企业内部控制质量显著更低,且主要体现为战略和经营层级的内部控制。在验证关系约束的存在机制之余,也提供了缓解机制:正式的公司治理机制和召集人个人权威地位能够缓解关系约束。本文基于中国独特的“关系型交易”的制度背景,从内部兼任视角补充了低质量内部控制的成因,同时也为当前发挥独立董事参与决策和咨询作用的制度改革提供了参考。

  • 中国宏观经济学需要改变其底层逻辑

    分类: 管理学 >> 部门经济管理 提交时间: 2023-12-17

    摘要: 摘要:新中国在上世纪七十年代末实施改革开放政策,逐步建立了具有中国特色的社会主义市场经济体系。中国经济学全面引入了西方的经济学理论,包括宏观经济学。西方的经济学是建立在资本主义生产资料私有制的基础之上,不考虑国有生产资料,政府仅仅扮演守夜人的角色。直接应用西方的宏观经济学理论研究中国的经济现象,就没法处理政府拥有的生产资料,政府投资问题。导致当今宏观经济研究中,尤其是财政政策领域存在较多的问题。要解决这些问题,就必须要考虑中国的社会主义特色,重新定位中国政府在经济管理中扮演的双重角色:提供最优公共品和作为社会计划者追求整个社会福利最大。这样当前中国宏观经济学研究中存在的诸多问题就迎刃而解。

  • 员工对企业数字化转型的反应研究:基于压力的理论视角

    分类: 管理学 >> 人力资源开发与管理 提交时间: 2023-12-10

    摘要: 在数字经济蓬勃发展的时代背景下,数字化转型已成为推动企业高质量发展的关键环节。然而,很多企业在数字化转型过程中都遇到缺乏员工支持、消极合作等来自企业内部的挑战。目前,有关企业数字化转型的研究主要集中在宏观战略层面,探讨数字化转型对企业内部员工影响的研究尚不充足。因此,本文从企业内部微观层面着手,采用工作压力动态过程模型,将数字化转型视作一种压力源。通过聚焦数字化转型给员工带来的工作压力,试图揭示员工对数字化转型产生的差异化反应及其内在机理。第一,探究压力源,基于扎根理论归纳员工对数字化转型中压力源的感知和识别。第二,追踪压力结果,基于变革分析框架,探索数字化转型对员工工作绩效的影响及其随时间的动态变化。第三,分析压力体验,分别从认知和情绪视角,探讨员工支持或抗拒数字化转型的作用机制、边界条件及后续结果。本文不仅丰富了企业数字化转型在人力资源管理领域的研究范畴和内容,还为企业科学推动数字化转型、提升员工对数字化转型的支持水平提供了实践启示。

  • 中美监管实践中高风险医疗器械关键性研究的比较

    分类: 医学、药学 >> 临床医学 分类: 管理学 >> 科学学与科技管理 提交时间: 2023-12-09

    摘要: 对中美高风险医疗器械的关键性研究(包括40个已上市的产品及部分正在开展的研究,涵盖冠脉介入、结构性心脏病、左心室辅助装置、神经调控以及电生理等领域)进行比较,可以看到我国开展的关键性研究设计相对简单,主要终点定量指标相对较多,样本量也相对较小。不同类别产品之间的关键性研究难以直接比较,但在高风险医疗器械的关键性研究开展前申办方与监管机构达成一致应该是我们今后努力的方向。

  • 血流储备分数(FFR)及相关产品在美国和中国的注册监管分析

    分类: 医学、药学 >> 临床医学 分类: 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间: 2023-12-09

    摘要: 本文收集了在美国和中国已获批的血流储备分数(FFR)及相关产品(包括iFR,RFR,DFR,CT-FFR,CA-FFR)的总结/审评报告,结合相应的临床文献及临床指南,简要分析了美国和中国对此类医疗器械软件注册监管的策略,特别是对临床数据的要求。总体上,美国对这类产品的临床数据要求较为灵活,早期FFR产品没有宣称临床应用价值时并没有提供相应的临床数据;后续产品在同品种比对时提交了与同品种一致性比较的数据,这种比较通常也不是严格的前瞻性临床试验。当以临床结局为终点的临床试验证实了此类产品的临床应用价值后,产品的适应证里也有了相应的描述。另外,美国研究数据共享的实践有效利用了社会资源,值得我们借鉴。

  • 管理心理研究中情景实验材料的使用现状与设计策略

    分类: 心理学 >> 管理心理学 分类: 管理学 >> 人力资源开发与管理 提交时间: 2023-12-01

    摘要: 虽然情景实验是管理心理领域兼具内部效度和生态效度的一种研究设计,但仍缺少详细、规范的情景实验材料设计指南。基于此,本研究在介绍了情景实验内涵、类别、与情境启动法区别的基础上,编码分析了20本国内外管理心理领域期刊近五年的93项情景实验,从设计前、中、后三个阶段开发了情景实验材料的设计策略。其中,设计前阶段侧重能否采用情景实验;设计阶段侧重如何形成实验材料初稿,依次为确定情景数量、初步设计情景、选择情景媒介、规范情景材料和营造真实情景五个子阶段。设计后阶段侧重评价材料是否具有真实性和有效性。若未通过检验或存在扩展材料的需求,研究者应返回设计阶段不断修改或改写,直至使其符合标准。未来研究可以重视理论选择并借助关键事件技术、信息技术及可迭代的决策情景提升情景材料适切性、丰富性和真实性。

  • 动机视角下员工时间偷窃的产生机制及影响

    分类: 管理学 >> 人力资源开发与管理 提交时间: 2023-11-16

    摘要: 员工时间偷窃往往被认为是负面的职场偏差行为,会给企业带来不容忽视的损失。以往研究尚未系统探讨其产生机制,对其影响的研究更为有限。因此,如何科学地管理时间偷窃尚无定论。本研究从员工视角出发,构建时间偷窃动机的理论模型,并通过质性研究整合时间偷窃的具体动机并编制相应量表。在此基础上,从行为者和观察者视角探讨不同动机驱动的时间偷窃对职场行为的影响及机制,进而探究如何有效干预消极动机驱动的时间偷窃及其影响。本研究旨在全面理解时间偷窃动机,阐明不同动机的时间偷窃带来的差异化影响,为有效预防和干预时间偷窃问题提供理论和实践指导。

  • 政企隐性契约与外部压力下的环保责任

    分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2023-11-14

    摘要: 实现“双碳”目标不仅需要宏观政策号召,微观企业的响应行动也至关重要。本文以中小企业为研究对象,在“压力与企业行为”的研究框架中嵌入政企关系,研究外部压力对企业环保责任承担的影响,以及政企隐性契约在其中的调节作用。利用第十二次全国私营企业调查(CPES)数据发现:(1)外部施加的环保压力是企业承担环保责任的重要动因;(2)以政企关系为代表的政企隐性契约在事实上承担了政府规制的角色,从而强化了外部压力对企业环保责任的促进作用。拓展性分析表明:从促进环保责任提升的角度,举报与外部压力呈替代关系,举报较罚款而言有更强的惩戒作用;当企业主怀有公利而获取政企关系时,外部压力下的环保责任承担受政企关系的影响更小;当企业主感知到的政府干预越大时,外部压力下的环保责任承担受政企隐性契约的影响更大。本文在理论上同时贡献于“压力与企业行为”和“政企关系与企业行为”两支文献脉络,在现实中为引导企业承担环保责任提供参考。

  • 样板化的管理层报告一定传递了消极信号吗?——来自审计定价的证据

    分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2023-11-13

    摘要: 现有研究普遍认为管理层报告的样板化特征传递了管理者规避风险、不作为等隐藏风险的“消极”信号。然而,该特征也可能向市场传递了企业正常、稳健经营而事实无风险的“积极”信号。以资本市场中的重要信息中介——审计师的定价行为作为切入点,使用2010-2021年上市公司数据实证检验发现:管理层报告样板化程度越高,审计定价越低,因为正常、稳健的经营降低了审计投入与审计风险。拓展性讨论表明:(1)内部控制优化其中的重要机制;(2)结论能够被其他审计行为结果所支持;(3)两者的负向关系更显著地存在于审计费用提高、审计师行业专长较弱、审计师独立性较高的情境中;(4)没有证据表明样板化的报告会增强股东对高质量审计的需求。研究结果在一方面补充了管理层报告样板化的成因,为资本市场信息使用人看待企业文本信息披露提供了新的视角,在另一方面为审计定价的成本假说提供新的证据。

  • 企业数字化武装与审计师应对行为——供需双侧劳动力要素的调节作用

    分类: 管理学 >> 管理学其他学科 提交时间: 2023-11-13

    摘要: 数字经济的发展为经济活动带来效率提升的同时,也产生了“数字鸿沟”,加大市场参与者之间的信息不对称。现有关于企业数字化的研究集中于企业视角揭示积极后果,对企业外部人群如何看待企业数字化行为的关注不足。本文立足审计服务供给侧,研究审计师对企业数字化行为的反应,供需双侧劳动要素如何影响这一反应过程,研究发现:(1)企业的数字化转型行为形成了一种“武装”,审计师面临更大的信息劣势,加大了审计师的审计难度与审计失败的风险,审计师由此要求更高的风险溢价;(2)审计师行业专长和管理者技术背景均有助于克服信息劣势。本文研究表明:企业数字化行为不利于信息传递,审计师在面临企业数字化行为时较为被动,审计师具备的行业专长能够克服该被动局面,技术背景的管理者在审计过程中扮演积极“沟通者”而非信息的“隐匿者”角色。本文在一方面为看待企业数字化转型行为提供了新的观察视角,另一方面丰富了数字经济下审计师行为的相关研究。

  • 掌舵者力有余, 撑船者齐创新?领导资质过剩感对团队创造力的促进机制

    分类: 管理学 >> 人力资源开发与管理 提交时间: 2023-11-08

    摘要: 以往研究更多关注资质过剩的消极面, 而且相对忽视了管理层的资质过剩现象。本文基于自我调节理论和基于过程的团队创新整合理论, 探讨了资质过剩的领导何时以及如何提升团队创造力。通过对106个护理团队数据的分析, 结果发现: 领导感知到的团队能力调节了领导资质过剩感通过领导鼓励创新和团队创新过程投入对团队创造力的间接效应: 当团队能力较高时, 领导鼓励创新和团队创新过程投入对领导资质过剩感与团队创造力的链式中介效应更强。本文通过对领导资质过剩现象的关注, 揭示了其对团队创造力产生积极影响的边界条件和过程, 为资质过剩研究开辟了新的研究视角和思路。

  • 人工智能指导对消费者长期目标追求的多阶段影响机制研究

    分类: 管理学 >> 企业管理 提交时间: 2023-11-01

    摘要: 人工智能产业在教育、健康等领域爆发增长,涌现出诸如人工智能教师、人工智能教练等新型服务形式。然而,相比于人类指导,人工智能指导(简称AI-coach)能否更有效地帮助消费者完成学习、健身等长期目标尚不清楚。本文基于目标管理的动态视角,结合AI-coach在操作性、反馈性和情感性方面的特点,深入探究并讨论AI-coach对消费者长期目标追求的影响及其机制。研究围绕消费者目标追求的三个阶段展开:第一,在教练挑选阶段,探究目标设置(近期目标vs. 远期目标)对消费者选择AI-coach(vs. 人类教练)的影响。第二,在目标推进阶段,探究AI-coach(vs. 人类教练)对不同技能水平(低vs. 高)消费者的能力提升差异及其机制。第三,在业绩评价阶段,探究消费者对AI-coach(vs. 人类教练)口碑评价的不对称性效应及其机制。本文将为优化AI-coach设计、促进消费者长期目标追求、实现AI赋能消费者福祉做出理论和实践贡献。